Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una anciano productividad y satisfacción laboral.Esta normativa refleja el compromiso del Ocupación del Trabajo con la promoción de entornos de trabajo saludables y seguros.Que la Condición 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la Lozanía mental y prev